背景介绍：金融学博士，中国社科院博士后。牛津大学SWIRE学者，国家金融与发展实验室特聘高级研究员，复旦大学金融研究院研究员复旦大学管理学院、泛海金融学院特聘教授；南京大学工程管理学院、厦门大学经济学院兼职教授。

曾任职上海市宝山区发改委副主任，复旦大学国际金融系icon副主任、西南证券研发中心总经理、宏源证券研究所首席分析师。目前任东方证券总裁助理、首席经济学家。研究领域覆盖全球宏观、中国宏观、权益债券投资策略和金融工程。美国华尔街日报、英国金融时报、中国财新网专栏作者。代表作品包括《预见未来》、《全球化4.0》、《新政机遇》、《穿越镀金时代》、《危机三部曲》、《微观金融学及其数学基础》等。

邵宇 博士

首席经济学家

专业领域：宏观经济形式、新政机遇

北京大学光华管理学院博士，上海财经大学商学院讲席副教授。研究领域为领导力、管理觉知、冲突管理、商务谈判、团队运作。已在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Journal of Management、《心理学报》、《管理世界》等国内外顶级期刊发表多篇论文，并主持或参与多个国家自然科学基金研究项目。曾获美国管理学会“2015年组织行为领域杰出发表奖”、“MBA杰出教学奖”、“MBA教学成果奖”等荣誉。

韩玉兰 博士

专业领域：《领导力与组织行为》《商务谈判工作坊》《商业案例撰写与开发》

胡先生拥有三十七年在国有企业、世界500强外资企业担任企业高管、人力资源战略管理的工作经验。其工作领域来自于纺织业、电子产品制造业、消费品行业、制药业等。善长于把西方现代人力资源管理理念与中国的传统文化相结合并在实际的工作中运用,以及诊断和建立起一整套完整的人力资源管理体系的经验。由于其在领导力以及人力资源战略管理方面的独特见解， 多家媒体如：《新民晚报》、 《青年报》、 《第一财经日报》、 《东方早报》、 《第一财经周刊》、 《每日经济新闻》、 《新闻晚报》、 《前程无忧》、《人才市场报》、 《人力资本》、 《I时代》、 《商学院》、 《 财智》、 《华商报》等有专题采访和报道。

胡彭令

人力资源战略管理专家

专业领域：人力资源战略管理、变革环境下的领导力